今残業中💢なので考えてしまうのですが、 なんで残業って減らないんですかね。
よく無駄な会議を減らすだ、資料を減らすだ、ありますが、その結果残業って減ってるような感じがしないのです。
そういうのを減らしたら減らしただけ、また別な仕事が落ちてくるのでしょうか。
もしくは時間が出来たら、今まで１時間熟考していたことを2時間熟考するようになるのか。
はたまた、それまでポイっと放置していた仕事に目が向くのか。
早く帰る＝暇人に思われるのが嫌で何か仕事を無理矢理つくっているのか。
不思議。
まあ〜複合要因なんでしょうね。
会社が強制的に帰らせるしかないんでしょうね。
パソコンをロックするとかして、家では仕事が出来ないようにして。
そうすれば、
日本人がリフレッシュを覚える
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メンタル不調が減り、戦力アップ
また、
リフレッシュによりイノベーションが生まれる
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日本企業の競争力が増す
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社員に余裕が出来て、さらにパワーアップ(^_^)
みたいな、素敵な循環になりませんかね⭐︎
そんな世の中甘くはないか(^_^)
ただ、子育てにはいい影響があるでしょうね。
お父さんも子育てに勤しむ時代になってきてます。
その経験って間違いなく仕事にもシナジーがありそうに思います。
ただ、いつも思うのですが、
残業ばかりの会社 vs 残業ない会社 の
定量的な比較が出来ないので、その効果のほどが分からない(T . T)
なんかいい方法ないですか❓
ではまた(^^)／
