汎用リーマンがいく

東京勤務の適当サラリーマン。鈍~く世相を語ります。団塊ジュニア世代、北海道出身。某旧帝大卒後、都内の一部上場企業に勤務。

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正社員、派遣社員不足で仕事のやり方は変わるか⁉️

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こんばんは。ヒロンです。

今日は年休です。

うちでテレビを見ながらダラダラしています。

久しぶりに朝からワイドショーをじっくり見ることができました(^_^)📺

角界問題一色です‼️!(◎_◎;)

ええ、同じ内容をずーーーーっと繰り返しです。

暴行された貴乃岩さんには、気の毒ですが、すでに皆さんの興味は、貴乃花親方、相撲協会の動きなど政治的な動きに移っています。

日本って本当に平和ですよね(^_^)

さて、最新の調査によると、企業の49.1%が正社員の不足を感じているそうです。

また、同様に派遣社員も不足しているそうです。

もちろん景気が悪くないことも背景としてありますが、やはり少子化が大きな要因でしょう。

一方、働き方改革やブラック企業忌避の流れから、労働時間も長くできない時代です。

ってことは、

少ない人数で限られた時間で成果を出さざるを得ない

ということですかね。

結果、

真の意味での仕事の合理化、構造改革

を成し遂げた企業が飛躍するのか⁉️

日本は、世界で少子・超高齢化社会が一番早く進む国です。

これはチャンスと考えるべきで、また、日本が世界を席巻できる時代がきてほしいですね。

僕は残念ながら、

戦力になりそうもありませんが(T . T)

ではまた(^^)/

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