汎用リーマンがいく

団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。

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仕事

終身雇用崩壊後にロスジェネが生き残っていく方法は?

昨日のブログにて、またロスジェネ世代、団塊ジュニア世代が割りを食うのかよ!と言いました。 www.herrondh.com ここにきてやっと経済界が終身雇用の維持は困難だと表明したわけで、 これから、徐々に、正社員のクビを切りやすくなっていくのは間違いありま…

満足のコップが小さいからサラリーマンにしかなれない

サラリーマンって本当に大変だと思うんです。 月金は毎朝、早朝から通勤ラッシュに揉まれ(朝7時の新橋駅の混雑具合に、時たま茫然とするときがあります)、 職場では、上司に叱責され、理不尽な指示にブツブツ言いながら従い、 お客の我が儘な要求に振り回さ…

上司一人で部下の昇進を決めるから会社がダメになる!

本当に優秀な人ばかりが出世すれば会社はもっと良くなるに違いありませんが、世の中そんなうまくはいきません。 「なんでコイツが・・・」ってのが出世街道をひた走ってることもありますよね。正直かなりイラッときます。まあ、でもイライラしたところで仕方…

サラリーマンであることを徹底的に利用する時代

“なんちゃって社畜” いい響きの言葉じゃないですか 笑 以前のブログでも、この“なんちゃって社畜”という言葉を使いました。サラリーマンは会社に長時間拘束されますし、毎朝地獄の通勤ラッシュにも揉まれています。そんな過酷な日々を送っているのだから、サ…

【社畜講座】実は中高年おっさんが日本を貧乏にしていた

日本の生産性が低いのは、我々が「合理性」を憎んでいるからだった(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース 現代ビジネスの記事「日本の生産性が低いのは、我々が「合理性」を憎んでいるからだった」がとても面白かった。 記事を要約すると以下のとおりとなります…

【社畜講座】部下は上司のどこを見ているのか?

サラリーマンの出世は上から引っ張られることによってのみ可能です。同僚の評判が良いとか部下から尊敬されているとかは360°評価の会社でもない限り、ほとんど関係ありません。 出世できるかどうかは、上に気に入られるかどうか、のみにかかっています。 逆…

【社畜講座】報われない時代のサラリーマンの処世術

これまで社畜で頑張ってきたサラリーマンにとって厳しい時代になりました。これだけ変化の激しい、国際競争が激化している時代です。まあ、今までの“日本型経営”では立ち行かなくなりますよね。いま起きている変化はこのような感じでしょうか。 年功序列・終…

【新入社員へ】サラリーマンはNOと言ってはいけない

あなたはNOと言っていい――新入社員へのメッセージ | 新入社員へのメッセージ | 文春オンライン この小島慶子さんのメッセージ・・・あまりにベタ過ぎるのですが、どんなサラリーマンを対象にしているのでしょうか。またn数も気になります。僕は自他共に認め…

【社畜講座】業績悪化から管理強化への負のスパイラル

事業の収益状況が悪くなると憂鬱になってきますよね・・・。一過性のものであればいいのですが、構造的な問題だと長引きます。 例えばメーカーであれば、当然、日々競合と戦っているわけですが、どんなにいい製品をつくっていても、競合が増えすぎると一気に…

転勤制度の本質は人間関係リセットなので廃止できない

転勤なら辞めます!厚労省が企業に制度見直し指針活用呼びかけ | NHKニュース 転勤させる会社はブラック! この頃はそんな論調も増えてきました。確かに時代が違います。会社が好きなように人員配置をコロコロ変えられるなんて変だと思う人が多くなるのも分…

会社を辞めようなんて考えなくなる仕事のスタンス3つ

まず前提として、精神や体が破壊されるレベルのブラック企業にお勤めの方は、速攻で会社を辞めましょう。心や体が壊されては元も子もありません。そんなクソ会社は、訴えるなり、辞表を叩きつけてやるなりしましょう。 今日のお話の対象は、まあ、ごく普通の…

【社畜講座】目的がコロコロ変わる上司は要注意

ブログのタイトルを見てもよく分からないかもしれません。今日ご紹介するタイプのクソ上司はこんなんです。 例えば、ある案件で、上司が「〇〇の目的のために××するように!」という指示を出します。 少し時間が経って、上司とその案件の進捗を共有するため…

【社畜講座】「悪い情報ほど早く」を真に受けると怪我をする

サラリーマンの方であれば、上司から「悪い情報ほど早く報告するように!」と言われたことがあるかと思います。 良い情報は別に放っておいても問題ないですよね。例えば「販売が好調なので、計画よりも上に行きそうです」みたいな情報。計画より上に行くわけ…

【社畜最前線】ホワイト企業でもメンタル不調者が出る理由

僕が勤めている会社は、自分で言うのも何ですが、かなりのホワイト企業です。社風はノンビリですし、予実管理もけっこういい加減です(←大丈夫なのか??)。セクハラ・パワハラ対策にも早くから取り組んでおり、海外の連結子会社が多いこともあり、多様性尊重…

【社畜講座】その場しのぎ上司は実は害悪でしかない!

「その場しのぎ上司」っていませんか。そうです、その場しのぎが異常に上手な上司のことです。僕が過去出会ったなかでも、かなり厄介な部類に入る上司です。 営業職をやったことがある人はお分かりかと思いますが、お客様にはいろいろなタイプの方がいますよ…

【社畜講座】トイレ潔癖症の人は海外に向かない

そのうち海外駐在させる会社はブラックだとか言われる世の中になりそうですが、それはさておき、海外駐在は何回しても家族にとって大ごとです。特に子供が就学年齢だと単身か家族帯同かで悩ましいところ。転校を繰り返すとイジメの問題もあります。逆にいい…

【社畜講座】発散系と集約系のどちらが出世するか?

僕はいつも6時台に都内某駅に着きますが、こんな早い時間にもかかわらず、駅はかなり混雑しています。こんなに大勢の人が5時台に起きているんだなぁ~と、なぜか感慨深くなってしまった今日の社畜です。 長年、会社員をやっていると、会社には2つのタイプの人…

【社畜講座】毎週月曜の定期ミーティングの謎

憂鬱な月曜がやってまいりました 笑。(すみません、投稿は火曜になってしまいました) しかも憂鬱に加えて、月曜朝は電車が混んでますよね。普段と同じ時間に乗っていても、明らかに他の曜日とは違います。サラリーマンの皆さんはその理由がお分かりだと思い…

【社畜講座】害悪でしかないネガ情報小出し作戦

事業をやっていると、いいときもあれば悪いときもあります。会社には必ず“予算”というものがあり、社内的にはその予算に対して達成しているか否かで全ての評価がなされます。予算を達成していれば、上司を含め周りは静かなものですが、予算未達の場合は、上…

【社畜講座】3タイプもいる”決めない”上司

「上司」の一番大切な役割とは何でしょうか。 僕が思うに、“決めること”だと考えています。マネージャーである上司は、とにかく決めてくれないと部下の仕事が前に進みません。上司の仕事は、しっかりと決めて、責任をとる。これに尽きる。 ところが、決めな…

【社畜講座】鬱になるなんてもったいないサラリーマン稼業

鬱病の発症メカニズムは、まだ分かっていないこともあるようですが、強いストレスが原因の一つのようです。つらいこと、悲しいことだけではなく楽しいことでも鬱病を発症することがあるそうです。人間の心って不思議ですね。楽しくても鬱になるなんて。 サラ…

【バイトテロ動画】非正規・低賃金とか何も関係ないだろ

世間で大騒ぎになっているアルバイト店員による不適切動画問題です。世論は、事件を起こした社員にかなり厳しい論調ですよね。 「クビは当然。法的措置を取るべき!」 「損害賠償を請求すべき!」 「社会の厳しさを教えるべき!」 「実名報道してもいい!」 …

【社畜講座】会社で期待されなくなれば人生が豊かになる

海外の企業には、大抵、“Job description”というのがあって、自分の仕事内容と裁量がしっかり明記されています。ですので、海外の社員は、リストアップされた自分の仕事はしっかりやりますが、守備範囲を超えることは原則やりません。 それに対して、日本は…

かつてのパワハラ上司で気づいた”尊敬の念”の危険性

昔、18年ぐらい前ですが、その頃はパワハラ、セクハラ上司なんて当たり前のようにいた時代です。公衆の面前で恥をかかされることなんか日常茶飯事でした。 当時、パワハラの権化のような某部長がいました。50人以上が集まる定例の大会議(某部長の御前会議)に…

一年前の回覧が来たとき、この会社に一生居ようと決めた!

皆さんもオフィスで仕事をしていると、様々な回覧物が回ってくると思います。会議の議事録、新聞、決裁書など。電子化により昔と比べると激減しましたが、それでもまだ回覧物はありますよね。中には「これ、どこが仕出し元?」みたいな回覧もあったりしませ…

【社畜リーマン】営業が向いている人は最強人材

こんにちは。ヒロンです。 例によって中国の辺鄙な場所に出張中です。中国の地方に出張されたことがある方ならお分かりになると思いますが、田舎に行くとホテルでもまだまだ英語がダメなところがあります(フロントに英語で話しかけると、中国語で返ってくる…

実はサラリーマンは”なんちゃって社畜”がほとんどじゃない?

社畜を自認している僕ですが、ふと、 「社畜の定義って?」 と思い、調べてみたら、実に色々な方が様々な説を唱えておりました。社畜は、サラリーマンを小馬鹿にするあまりいい言葉ではありませんが、意外なことに、その定義は曖昧なようです。ただ、可哀想…

【SPAランキング問題】こんな出来レースはクソだろ

週刊SPA!の「ヤレる女子大ランキング」特集が大変な批判を浴びているのは皆さまご存知の通りです。 実名で大学名をあげられた女子大生が謝罪と取り下げを求めて署名活動を行い、ついに週刊SPA!と会談をしたとのことです。 [SPA!編集部]署名活動をした山…

【前澤さん労働生産性論】普通の会社では無理そうかな

「この国をどうしたいの?」と聞かれたので考えてみました。|Yusaku Maezawa 前澤友作|note 明けましておめでとうございます。本年もどうぞ宜しくお願いいたします。 みなさん↑ZOZO前澤さんによる「日本を労働生産性の高い国にするには?」に関する考え方…

【業界裏情報】参入障壁が低い業界に就職するな!

業界には、参入障壁の高い業界と低い業界があります。もちろん時間と共にいろいろなモノゴトは、 汎用化 していきますので、永遠に参入障壁が高いことはありません。だけど、せめて自分が勤めている30年間ぐらいは安泰であってほしいじゃないですか?参入障…

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